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上海闊達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司成立于2010年，公司在全國擁有上百所中專院校合作平臺，公司以新市場為起點(diǎn)，以新導(dǎo)向?yàn)槌绷鳎捎眯路绞健⑿聭?zhàn)略、新思想、新布局、新模式以及全新的定制方案為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完全顛覆傳統(tǒng)方式，為企業(yè)降低用工成本，控制用工風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)價值。

企業(yè)采用勞務(wù)外包，就可以借助外部資源，專注業(yè)務(wù)開發(fā)和拓展，抓住核心提升內(nèi)部管理，增強(qiáng)市場競爭力。當(dāng)然人力資源外包也是有風(fēng)險(xiǎn)的，特別是對于初生的人力資源外包公司或管理不完善的企業(yè)來說，如果處理不當(dāng)，不僅會造成人力資源管理的一定混亂，而且還可能引發(fā)新問題。

　　企業(yè)在選擇做勞務(wù)外包時，應(yīng)該注意以下四點(diǎn)：

　　一、功能選擇性外包

需要選擇正規(guī)的勞務(wù)外包公司，選擇一家優(yōu)秀的勞務(wù)外包公司他可以幫你提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、外包公司要有穩(wěn)固的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，這樣可以控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

2、外包公司要有誠信，不拖延不拖欠員工工資；

3、外包公司現(xiàn)場派駐人員進(jìn)行全方位的管理；

　　二、選擇合適的外包服務(wù)機(jī)構(gòu)

確定了什么功能可以外包后，就需要選擇勞務(wù)外包公司。首先，要看勞務(wù)外包公司的實(shí)力。外包公司的實(shí)力，是企業(yè)選擇與哪家勞務(wù)外包公司合作的一個參考條件之一。企業(yè)應(yīng)詳細(xì)、全面的觀察備選勞務(wù)外包公司的實(shí)力、聲譽(yù)、規(guī)模、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。面對數(shù)量驚人的勞務(wù)外包公司，貨比三家真的是個明智之舉。其次，要看勞務(wù)外包公司的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)做外包是一定要選擇與一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的公司合作的。一般來說，成立得越久，經(jīng)營越久的勞務(wù)外包公司，它們的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就越是豐富，像上海闊達(dá)到勞務(wù)服務(wù)有限公司在行業(yè)中也屬于姣姣者。企業(yè)在與勞務(wù)外包公司合作時，可先讓他們出外包方案，以作為考量標(biāo)準(zhǔn)。最后，考慮服務(wù)價格。

　　三、高層重視外包過程的溝通

　　企業(yè)人力資源外包絕對不是將所有事務(wù)都外包出去，通過選擇哪些功能進(jìn)行外包是首要，然后通過了解選擇了外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，接下來就必須重視和他們的溝通，尤其是外包過程中，負(fù)責(zé)該事項(xiàng)管理人員的介入，并保持及時的溝通。同時要充分征求員工的意見，并做好輔助工作，和員工進(jìn)行合理的溝通，取得他們的信任，讓他們了解其在外包中所扮演的角色。當(dāng)然，企業(yè)對外包服務(wù)公司的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行隨時監(jiān)測和評估。

　　四、外包后企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

企業(yè)將部分功能外包后，人力資源將更多地從事戰(zhàn)略性人力資源工作，由原來的職能部門逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略部門，將越來越多地參與制訂企業(yè)戰(zhàn)略，擴(kuò)大業(yè)務(wù)活動。

總而言之，人力資源工作從崗位需求、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、員工發(fā)展、人才配置等幾大方面的內(nèi)容。其中的很多方面都是人力資源的基礎(chǔ)性事務(wù)工作。

我司上海闊達(dá)勞務(wù)外包有限公司，已有15年以上勞務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)，主營勞務(wù)外包、校企合作，聯(lián)合辦學(xué)，訂班委培，勞務(wù)派遣、BPO商務(wù)流程外包、倉儲服務(wù)外包、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)錄入、文件整理、薪酬代發(fā)、社保和公積金代繳、生產(chǎn)線承包等業(yè)務(wù)。歡迎來電！

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